遼寧評估勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞聯勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。

　　一、為什么需要勞務派遣?

　　1、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，能針對性的安排與分配相關人員，減少勞動力的流失。

　　2、多樣化的派遣方式更受企業的追捧，全面負責相關的人力資源管理;被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務派遣結構安排就職，可靠，快捷。

　　3、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居、朋友介紹等傳播方式勞務派遣更加可靠和全面。

　　4、人力資源管理方面更加全面與規范，簡化企業與被派遣者之間的關系，可以更快捷的協調好兩者間的關系。

       二、勞務派遣的好處--對企業

　　1、人事成本降低：精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務派遣的好處。

　　2、更關鍵是減少勞動人事糾紛，轉移用人風險，企業的競爭力也因此大大提升。

　　3、企業需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的****事務而煩惱，這就是勞務派遣的好處。

　　4、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發揮潛能的工作，使企業逐漸由無形增值變為實際增值。

　　三、勞務派遣的好處--對被派遣者

　　1、當派遣員工的權益得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協調，如果派遣公司侵犯個人的權益時，你可以申請派遣企業和公司進行協調。

　　2、不管被派遣者是在上班，還是下班，都能夠享受到在家的感覺。

　　3、勞務派遣的好處就是被派遣者即使在某企業離職了也沒有關系，只要是沒有和派遣公司脫離用工關系，那么就會得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費。

　　4、在工作之余，公司將會幫你進行職場教育和規劃，讓您邊工作邊成才。

　　5、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。讓被派遣者入職更簡單。

　　6、更全面、周到的服務：專業公司資深的人力資源顧問，可為勞務派遣者提供更為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。

　　以上就是為大家分享的內容，希望對大家有所幫助。